Ambulancier Diplômé d'État ou Auxiliaire ambulancier H/F ...ambulancier exigé. AFGSU 2 et visite préfectorale à jour. Salaire selon convention, heures supp rémunérées, possibilité d'évolution selon compétences et... Emploi en CDITemps completTravail le weekendSaint-Méen-le-Grand, Ille-et-VilaineConducteur Ampliroll SPL H/F ...tiennent compte des besoins des déchetteries. Vous dépendez de la Convention Collective du Transport. Poste accessible en CDI, démarrage en intérim... Emploi en CDITravail le weekendSaint-Méen-le-Grand, Ille-et-VilaineAssistant RH H/F ...ensemble du personnel Breton et Normand -300 salariés encadrés par 2 conventions collectives. - Participer à la GPEC. - Suivre les visites médicales... Saint-Méen-le-Grand, Ille-et-VilaineINFIRMIER DE F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical RennesINFIRMIER DE F/H ...esprit d' le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical RennesELECTRICIEN H/F14 €/heure ...Planning établi minimum 15 jours à l'avance Votre salaire -Selon la convention du BTP Si cette offre vous correspond, envoyez votre CV en... Emploi en CDIContratEmploi en CDDMontauban-de-Bretagne, Ille-et-VilaineCOUVREUR H/F14 €/heure ...Planning établi minimum 15 jours à l'avance Votre salaire -Selon la convention du BTP Si cette offre vous correspond, envoyez votre CV en... Emploi en CDIContratEmploi en CDDMontauban-de-Bretagne, Ille-et-VilaineAIDE SOIGNANT F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical RennesINFIRMIER DE F/H RENTREE 2022 ...esprit d' le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical RennesPlombier - Plombière H/F ...rémunération sera définie en fonction de tes compétences ainsi que des conventions collectives de l'entreprise. SI après toutes ces informations, la... Charpentier - Charpentière H/F ...rémunération sera définie en fonction de tes compétences ainsi que des conventions collectives de l'entreprise. SI après toutes ces informations, la... INFIRMIER DE F/H14 €/heure ...esprit d' le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completEmploi intérimTravail le weekendAIDE SOIGNANT F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical RennesMONTEUR EN DEPLACEMENT H/F35k €/an ...Horaires et rémunération 39h/semaine heures supplémentaires payées Convention métallurgie Salaire selon expérience, à partir de 2000 net.... Emploi en CDIContratEmploi en CDDAUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completEmploi intérimTemps partielEconomiste de la Construction H/F24k € a 30k €/an ...expertise contrats d'assurances, garanties, limites, franchises, types de les expertises à distance sur pièces » téléphonique ou... Saint-Grégoire, Ille-et-VilainePeintre en Bâtiment H/F ...rémunération sera définie en fonction de tes compétences ainsi que des conventions collectives de l'entreprise. SI après toutes ces informations, la... AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completTemps partielAg Appel méd Rennes Petite EnfanceMerdrignac, Côtes-d'ArmorTechnicien Patrimoine Voirie H/F ...construire ou d'aménager au vu de la domanialité, mettez au point des conventions tripartites Aménageur/Commune/Rennes Métropole, assurez le suivi des... Rennes Ville et MétropoleCarreleur - Carreleuse H/F ...rémunération sera définie en fonction de tes compétences ainsi que des conventions collectives de l'entreprise. SI après toutes ces informations, la...

Listedes conventions collectives couvertes par l'accord national du 4 décembre 2009 relatif à l'emploi des salariés âgés dans la métallurgie IDCC Titre de la convention 54. MÉTALLURGIE OETAM RÉGION PARISIENNE: 119; MÉTALLURGIE HAUTE-SAÔNE 650: MÉTALLURGIE INGÉNIEURS ET CADRES 714: MÉTALLURGIE MOSELLE 822: MÉTALLURGIE SAVOIE

RémunérationL’employeur est tenu de respecter les règles conventionnelles applicables dans l’ cas de manquement à ces règles, il est possible d’obtenir une régularisation de sa rémunération par rapport aux règles légales et/ou conventionnelles sur les trois dernières années à compter de la date de demande ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat Code du travail, article L3245-1.Rémunérations annuelles minimales garanties TEGALes montants en euros indiqués dans le tableau ci-dessous sont basés sur un horaire hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. Ils sont à adapter au prorata de l’horaire réellement les salariés en forfait jours, les montants du tableau sont à majorer de 30%. 140I118060183491873419315 145I218194184851887319458 155I318344186381902919543 170II118456187511912619604 180II218644189421932119765 190II319069193741976120216 215III119378196881988520342 225III219686200012016120564 240III320430207572092321341 255IV121215215542172622161 270IV222261226172279823254 285IV323435238102400024480 305V124905253032543025939 335V226687271142725027795 365V329288297572990630504 395V30910314053156232193 Pour vérifier votre rémunération annuelle, reportez-vous à l’avenant Mensuels article pour connaitre les éléments de rémunération salaires, primes, … à intégrer dans la cas d’année incomplète arrivée ou départ en cours d’année, arrêt maladie, …, calculer le TEGA au prorata temporis selon le nombre de mois cas de changement de coefficient en cours d’année, calculer le TEGA de chaque période au prorata temporis du nombre de mois effectués dans chaque coefficient, les additionner et vérifier si la rémunération globale perçue dans l’année est au moins égale à la somme des TEGA partiels d’anciennetéLe tableau ci-dessous donne les valeurs du point RMH Revenu Minimum Hiérarchique en euros servant au calcul de la prime d’ancienneté pour les salariés classés non-cadres » sur une base hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. 2018201920212022 Valeur du point €4,434,464,504,62 Date application A01/06/201801/06/201901/07/202101/03/2022 Date application B Date application A = date d’application prévue dans l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises adhérentes à l’ application B = date d’extension de l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises non adhérentes à l’ de calcul de la prime d’ancienneté Prime d'ancienneté = Rémunération Minimale Hiérarchique x nombre d'années d'ancienneté / 100 Rémunération Minimale Hiérarchique RMH = valeur du point x coefficient du salariéLa prime d’ancienneté est attribuée à partir de trois ans d’ancienneté appréciée à la date anniversaire de la conclusion du contrat de travail et s’applique à partir du mois suivant. Elle évolue jusqu’au plafond de 15 ans, sauf disposition plus favorable au niveau de l’ les salariés classés dans la grille Ouvriers », la RMH est majorée de 5 %.Pour les salariés classés dans la grille Agents de maîtrise d’atelier », la RMH est majorée de 7 %.Les majorations pour heures supplémentaires sont appliquées à la entreprises calculent la prime d’ancienneté sur la base du salaire réel et non de la de calcul d’une prime d’anciennetéHypothèses Salarié de la grille Ouvriers »,Coefficient 190Ancienneté 12 ansDate à compter du 1er mars 2022Entreprise adhérente à l’UIMMCalculs Salarié ayant travaillé 151,67 heures dans le mois RMH = 4,62 x 190 + 5% = 921,69 € Prime d'ancienneté = 921,69 * 12 / 100 = 110,60 €Salarié ayant travaillé 170 heures dans le mois Valeur du point RMH avec les heures supplémentaires 4,62 * 170 / 151,67 = 5,18 € RMH = 5,18 x 190 + 5% = 1033,41 € Prime d'ancienneté = 1033,41 * 12 / 100 = 124,01 €Aide, conseilPour plus d’informations vous pouvez contacter un délégué CFDT de votre entreprise ou votre syndicat CFDT de rattachement.

Boîte à outilsThèmesAccueil Salaire et Rémunération Primes et avantagesPrimes et avantagesQuelles sont les primes prévues par la convention collective ?Que dit le code du travail ?La convention ou l'accord collectif peut prévoir une ou des primes que l'employeur doit verser aux salariés. Dans ce cas, la convention ou l'accord précise les conditions d'attribution du ou des primes et leur montant. Texte applicableLe contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s’ principales primes prévues par la convention collective sont les suivantes Pécule de vacances et prime de fin d'année tous les salariés bénéficient au moment des congés annuels et de la fin d'année d'une prime exceptionnelle. Toutefois, ils ne bénéficient pas de ces primes si une telle mesure existe déjà dans l'entreprise. Le montant de ces primes est fixé par accord entre l'employeur et les représentants du personnel. En l'absence de représentants du personnel ou bien en l'absence d'accord entre l'employeur et les représentants du personnel, le montant de ces deux primes à versements différés est au moins égal à 50 euros par an. Prime d'intérim remplacement à un poste supérieur un salarié assurant intégralement le remplacement à un poste supérieur pendant une période continue supérieure à 3 mois, recevra, à partir du quatrième mois et pour les 3 mois écoulés, une indemnité mensuelle égale aux 3/4 de la différence entre le salaire minimum garanti de sa catégorie et celui du salarié remplacé. Toutefois, les salariés bénéficiant de conditions plus avantageuses dans l'entreprise les conserveront. Indemnité de changement de résidence en cas de déplacement du lieu de travail à la demande de l'employeur et nécessitant un changement de résidence, l'employeur devra rembourser les frais dépensés par le salarié pour se rendre à son nouveau lieu de travail. Le remboursement portera sur les frais de déménagement ainsi que sur les frais de déplacement du salarié, de son conjoint et de ses enfants à charge vivant avec lui. Ces frais seront, sauf accord spécial, calculés sur la base du tarif rail ou route le moins onéreux. Prime d'ancienneté. Article 17Article 17 de l'avenant mensuelsArticle 23 de l'avenant mensuelsArticle 7 de l'avenant mensuelsAvez-vous trouvé la réponse à votre question ?Quelles sont les primes prévues par la convention collective ?Convention collectiveComment consulter une convention collective ?Quelles sont les conditions d'attribution de la prime pour travaux dangereux et de la prime pour travaux insalubres ?

Noté/5: Achetez Métallurgie Ille-et-vilaine Morbihan - convention collective IDCC n°863 - Dernière Édition 2022 de LEGIMEDIA ÉDITIONS: ISBN: sur amazon.fr, des millions de livres livrés chez vous en 1 jour

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Unaccord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan ().Il s’agit de l’accord du 18 février 2022 qui a été signé entre l’organisation patronale Union des Industries et Métiers de la Métallurgie d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan et les syndicat de salariés CFDT Métaux.

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