🐴 Gardien D Immeuble Abus De Pouvoir

LaPrime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Pepa), dite aussi "prime Macron", a été créée fin 2018 à la suite des revendications des gilets jaunes. L'objectif affiché était d'augmenter significativement le pouvoir d'achat des salariés. En 2019, cette prime a permis de distribuer 2,2 milliards de pouvoir d'achat à 5 millions de salariés, qui ont reçu 400 euros de prime en

Au lieu du dénigrement les gardiens mériteraient de la reconnaissance, du soutien !!! Après l'agression de plusieurs de leurs collègues, quatre employés de PCH ont accepté de parler de leur malaise quotidien dû en partie à l’irrespect et à la violence dont ils sont souvent les victimes expiatoires. Ils sont gardiens d’immeubles de Plaine commune habitat PCH depuis bon nombre d’années et en ont ras la casquette de voir leurs conditions de travail se dégrader. Autrefois, ils étaient les garants du lien social, les dépositaires des histoires de chacun ou les protecteurs des lieux. Aujourd’hui, ils se plaignent de leur isolement, de la multiplicité des charges, tout autant des critiques – voire des agressions – dont ils sont l’objet. Mon travail est de moins en moins facile car on fait face à une exigence accrue de la part des locataires », constate Mohamed, gardien de l’Îlot 4 et 8, place du Caquet. Les rapports avec les habitants sont basés sur la confiance, mais restent fragiles dès lors qu’il ne trouve pas les mots justes pour apaiser les tensions. Chacun attend des solutions à ses problèmes et c’est à nous de les satisfaire, ajoute le gardien. On est constamment sous pression. » Une pression endémique qui génère chez eux un grand stress. En dix ans de métier, je constate que le locataire a changé. Il est plus nerveux, s’autorise toutes les libertés. » Et il part de ce postulat impérieux il paie un loyer donc il est le roi. Même si les responsabilités qui nous sont confiées sont lourdes, elles sont aussi gratifiantes, tempère Mohamed. Beaucoup viennent me confesser leurs problèmes et je suis touché qu’ils m’aient choisi. J’aime être à leur écoute. » Il y a des jours où j'ai envie de tout arrêter » Mohamed tient à mettre un bémol sur la vague d’agressions survenue ces dernières semaines dans divers quartiers de la ville. Elles sont le fait d’une minorité d’individus suffisamment excités pour ne faire parler que d’eux, regrette-t-il. Avec la plupart des habitants, je ne relève aucun problème. » Quand on lui évoque son collègue qui officie dans le même secteur et qui a été menacé à l’arme blanche par un locataire en septembre, il se dit surpris qu’on en soit arrivé jusque-là. Car si les menaces verbales sont fréquentes, les agressions physiques sont rares. À ma connaissance, cela constitue une première. » Il avoue n’avoir pas peur pour lui mais pour sa femme et ses trois enfants sur lesquels il veille davantage. » Et reconnaît que tout peut déraper très rapidement lorsque des petits groupes de personnes malveillantes ne vivant pas dans le bâtiment cassent l’interphone ou détériorent la cage d’escalier. Cela engendre des frais que le locataire est obligé de payer. » Du coup, les esprits s’échauffent. Annick, gardienne à la Cour d’Angle, est lasse. Fourbue. Il y a des jours où j’ai envie de tout arrêter », confie celle qui affiche vingt-sept ans de service au compteur. Depuis environ cinq ans, mes conditions de travail n’ont fait que se dégrader. Aujourd’hui, le gardien d’immeuble, plus personne ne le respecte. » À commencer, selon elle, par les locataires La proximité que j’avais avec les anciens habitants, je ne l’ai plus avec les nouveaux. » Pire encore, avec les éternels mécontents qui s’adjugent le droit de taper sur les volets de son appartement, contigu à la loge, quand elle est en congés. Du coup, je vis cloîtrée pour ne pas être dérangée », révèle Annick. Autre cause de son mal-être, les contacts humains s’amenuisent comme peau de chagrin, même avec son employeur ils ne viennent plus me voir et me renvoient en plus telle une patate chaude les plaintifs qui se rendent à l’agence » ou avec ses collègues gardiens qu’elle n’a plus l’occasion de côtoyer car désormais on nous oblige à travailler chacun de notre côté. » On fait un super boulot » Le matin, la première question qui me vient à l’esprit c’est “qu’est-ce que je vais avoir comme casse aujourd’hui ?” », raconte Moïse, gardien à La Saussaie. Un discours négatif qui puise son origine dans les multiples sollicitations auxquelles il est confronté dès que la journée commence. On doit avoir réponse à tout, y compris dans des domaines pour lesquels nous ne sommes pas habilités. Nous sommes les boucs émissaires, les coupables idéaux et la cible de tous, notamment des locataires et de leur amicale qui nous jugent systématiquement responsables du moindre dysfonctionnement. » Ainsi, l’autre soir, un incendie criminel s’est déclaré dans le local des poubelles. Moïse a dû tout d’abord se substituer aux pompiers pour rassurer les habitants qui dans le même temps lui ont lancé des invectives. On est le réceptacle de leur malaise, ajoute Éric, son collègue du bâtiment d’en face. On nous fait même passer pour les comptables de leurs notes élevées en eau ou en chauffage. Les locataires sont devenus des clients qu’il faut servir et vite. Et dans leur tête, la confusion est grande entre le rôle du bailleur et celui du gardien. La preuve, j’ai été victime d’une agression et vécu l’enfer pendant six mois au seul motif d’avoir exécuté les consignes du bailleur. » L’évolution de la dégradation des relations serait pour ces deux gardiens chevronnés à mettre sur le compte de trop d’assistanat. Tout leur est acquis, sauf qu’il faut rappeler aux locataires qu’ils ont certes des droits mais aussi des devoirs à respecter. » Il n’y a pas que la violence physique ou verbale qui les fait souffrir, mais aussi toutes ces petites humiliations quotidiennes qui sont l’illustration de l’insatisfaction des locataires. Pour Moïse, les gardiens sont amenés à disparaître si les conditions de travail ne s’améliorent pas et si les collègues absents ne sont pas remplacés. Actuellement, on est deux pour faire le boulot de six personnes. » Dans cette grande marée de désespoir, une petite vague positive affleure tout de même. On fait un super boulot, estime Éric. Contrairement aux idées répandues, les gens, pour la plupart très courtois, ont besoin de notre présence, ce qui nous revalorise et nous fait tenir le coup. Pour eux, on représente une sécurité. » Grégoire Remund REPÈRES Plaine commune habitat en chiffres PCH fonctionne en organisation territorialisée. Quatre agences sont réparties sur le territoire Agence nord 4780 logements sur 35 sites 33 gardiens, 22 agents d’entretien, 23 personnes réparties sur quatre lieux d’accueil du public. Agence nord-est 4184 logements sur 12 sites 38 gardiens, 22 agents d’entretien, 20 personnes sur deux lieux d’accueil du public. Agence sud 3927 logements sur 19 sites 31 gardiens, 25 agents d’entretien, 20 personnes réparties sur deux lieux d’accueil du public. Agence est 2518 logements sur 18 sites 20 gardiens, 6 agents d’entretien, 10 personnes sur un lieu d’accueil du public. Source bilan d’activité 2006 de PCH 22/10/2008 – 194245

Sivous êtes aidant ou si vous souhaitez aider un proche, vous pouvez leur rappeler les précautions à prendre concernant les visites de Bonjour, Je suis gardien d'immeuble d'une copropriété de 179 logements et je suis actuelement en accident du travail depuis le 24 septembre 2020. Un membre du conseil syndical demande le rembourrsement de l'avantage en nature que je perçois soit 192 € par mois, d'accident de travail, pour l'appartement de fonction que j'occupe. Je precise que ce logement sert aussi de loge pour la reception des colis et l'accueil des résidents. Suis-je obligé de rembourser ? et puis-je préténde aux remboursements des 55 KW d'electricité puisque je n'ai pas de loge ? Merci et cordialement. Dernière modification 12/04/2021 - par Tisuisse Superviseur Bonjour, Vous n'avez rien à rembourser et vous pourriez vous référer à l'Arrêt de la Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 26 janvier 2011, Publié au bulletin la non-exécution par le salarié des permanences et des astreintes n'autorisait pas l'employeur à réclamer pour l'occupation, à titre personnel et professionnel, du logement de fonction, le paiement d'un loyer et de charges locatives, non prévu par les dispositions contractuelles et conventionnelles __________________________Cordialement. L'Arrêt précité est à rapprocher sur le principe de l'avantage en nature, même s'il s'agit d'un véhicule de fonction, de l'Arrêt de la Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 24 mars 2010, Publié au bulletin Attendu, d'autre part, qu'un véhicule de fonction, dont le salarié conserve l'usage dans sa vie personnelle, ne peut, sauf stipulation contraire, être retiré à l'intéressé pendant une période de suspension du contrat de travail ; Et attendu qu'ayant constaté que l'employeur avait repris, lors de l'arrêt de travail de Mme X..., le véhicule de fonction qui lui était attribué, la cour d'appel en a exactement déduit que ce comportement était fautif et a ainsi justifié l'allocation de dommages et intérêts pour le préjudice subi du fait de cette privation ; Vont dans le même sens que mon analyse élargie à tout avantage en nature de logement de fonction ces dossiers - n° 1 - n° 2 __________________________Cordialement. Je rappelle ce qui nous est exposé un membre du conseil syndical demande le remboursement de l'avantage en nature que je perçois Faire rembourser au salarié un avantage en nature, il me semble que c'est le retirer et je réponds donc à la question que c'est interdit sauf si c'est prévu au contrat de travail ou à la Convention Collective applicable... Il n'est pas question d'avantage en nature supplémentaire ni de loyer... __________________________Cordialement. Bonjour, Voici maintenant que c'est la personne qui nous interroge qui pose mal le problème selon vous parce qu'il faudrait que ça puisse vous donner raison... Mais la réponse que vous avez formulée l'est tout autant puisque nvous parliez de loyer, ce qui n'est pas le cas même si vous prétendez que ça revient au même... Ce qui revient au même c'est que le salaire en nature fait partie intégrante de la rémunération globale contractuelle et que donc l'employeur n'est pas fondé à en demander le remboursement pendant la suspension du contrat de travail et en particulier pendant un arrêt pour accident de travail.... C'est vous qui dîtes que l'employeur doit suspendre le versement du salaire pendant un atrrêt pour accident du travail contrairement à ce qui est prévu à l'art. 30 de la Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles... Demander le remboursement d'une partie des indemnités journalières de la Sécurité Sociale me paraît être un enregistrement sans cause pour l'employeur et va à l'encontre de toutes les règles lorsque dans certains cas elles sont plus éleves que la rémunération mensuelle... __________________________Cordialement. Les experts-comptables et les rédacteurs du Lamy doivent être des ignorants pour considérer eux aussi que que le salaire en nature correspond à un avantge en nature comme ce dossier et bien d'autres... Vous, vous ne vous êtes pas encore aperçue qu'un loyer on le paie alors qu'un avantage ou un salaire en nature on le perçoit... Il me semble que d'entrée j'ai souligné en citant l'Arrêt de la cour de Casastion que c'est en absence de clause au contrat de travail ou de disposition à la Convention Collective applicable qu'il n'y a rien à rembourser et m^me si vous avez une déficience de compréhension, je ne vais pas le répéter à chaque message... Vous alez même jusqu'à faire diversion en estimant que les avantages en nature sont sous-évalués et à trouver aberrant les indemnisations prévues par la Sécurité Sociale et les Conventions Collectives, ce qui démontre si on en avait besoin votre mauvaise foi... Je ne vais pas discuter avec vous sur la Jurisprudence qui prévoit que si les indemnités journalières sont plus élevées que le salaire habituel, elles doivent être reversées au salarié si l'employeur bénéficie d'une subrogation ou conservées par le salarié s'il les perçoit directement car ce serait vous instruire et je suis là avant tout pour informer l'intéressé par des Jurisprudences et dossiers contrairement à vous... Heureusement que pour vous la discussion est terminée cela vous évitera d'amplifier le ton polémique auquel j'ai été obligé de répondre et surtout de continuer à raconter des bétises car ce que vous trouvez normal est avant tout des hérésies dues à votre ignorance que vous consentez à reconnaître à demi-mots... Je reste bien sûr à la disposition de l'auteur du sujet pour parler sérieusement de Droit du Travail... __________________________Cordialement. Avez-vous déjà un compte sur le site ? 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Ily a 10 ans, un gardien d'immeuble assassinait une jeune fille de 24 ans. Dans la nuit du 13 au 14 septembre 2005, Jean-Luc Cayez s'introduit, cagoulé et muni d'un fusil à

L'homme, un gardien d'immeuble a été pris à partie par plusieurs individus. Publié le 01/01/2021 à 1036 Un homme a été blessé à l'arme blanche dans la nuit de ce jeudi à ce vendredi 1er janvier, dans le quartier Valdegour. Il aurait été pris à partie par plusieurs personnes et sa voiture aurait été incendiée. Dans la nuit de ce jeudi 31 décembre à ce vendredi 1er janvier, un homme a été frappé de plusieurs coups de couteau. Son pronostic vital n'est pas engagé. La victime serait un gardien d'immeuble. Plusieurs personnes l'auraient pris à partie et sa voiture aurait été incendiée. Une enquête en cours La procureure adjointe Véronique Compan précise que l'enquête a été confiée aux policiers de la Sûreté départementale.

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Un jeune du Val-d’Argent s’en est pris à deux agents de l’office HLM de sa cité qui refusaient de lui ouvrir un local où étaient entreposés des objets volés. Sa famille s’expose à une possible exclusion. MAÏRAM GUISSÉ Publié le 07h00 Argenteuil, hier. L’un des employés de l’office HLM AB-Habitat a été gazé sur son lieu de travail, dans cet immeuble de l’allée Paul-Eluard. LP/M. G. Ce n’est pas une mais deux agressions de trop pour le personnel d’AB-Habitat AB-H. Deux gardiens d’immeubles du quartier du Val-Nord, à Argenteuil, ont été violemment pris à parti mercredi. Connu des services de police, l’agresseur souhaitait récupérer les clés d’un local technique où des objets volés avaient été trouvés. Mais l’agent de l’allée Paul-Eluard qu’il a interpellé à ce sujet refuse d’accéder à sa demande, le jeune homme, fils d’une famille de locataires de cette même cité, commence par le menacer, le 17 décembre. Sa manœuvre d’intimidation reste vaine. Alors mercredi, en fin d’après-midi, il revient à la charge et gaze l’agent d’AB-H. Conséquence la victime s’est vu prescrire un arrêt de travail de cinq jours. Ce même jour, le jeune homme se rend au domicile d’un deuxième gardien, en congé, vivant dans la rue Renoir, à quelques mètres de là. Sous les yeux de sa famille, le gardien est menacé avec un couteau… Son grand gabarit lui permet de faire face et de mettre en fuite le jeune homme, qui malgré cela, revient une heure plus tard. Les deux gardiens d’immeubles ont déposé plainte. Une enquête est en cours au commissariat d’Argenteuil pour tenter de retrouver leur agresseur, qui n’est pas réapparu depuis à son domicile. Un risque de récidive Il est urgent que la police interpelle ce dangereux individu et le mette hors d’état de nuire, indiquent les représentants CGT du personnel d’AB-H. De son côté, la justice doit également agir avec célérité. » Le métier de gardien d’immeuble est déjà difficile à exercer, alors il ne faut rien laisser passer, appuie Daniel Blanc, délégué du syndicat. Chaque fois qu’un agent du service public subit une agression, c’est la mission de service public qui est remise en cause. » Outre la plainte au pénal, une autre a également été déposée au civil. Une procédure pour exclure la famille de l’agresseur a en effet été lancée par le bailleur qui gère 11000 logements sur Argenteuil, Bezons et Montigny-lès-Cormeilles. Si cette démarche n’est pas fréquente, elle est systématiquement utilisée lorsque des locataires ou leurs enfants sont à l’origine d’actes de violence grave s ». Les 105 gardiens de l’office étant logés sur leur lieu de travail, le bailleur ne souhaite prendre aucun risque. Nous soutenons parfaitement cette mesure, le jeune homme peut revenir et menacer à nouveau les gardiens, insiste Daniel Blanc. Les personnels de proximité méritent davantage de considération et de reconnaissance, pas seulement en parole mais aussi par des actes concrets. » Une dizaine de faits depuis début 2012 M. G. Publié le 07h00 Pour lutter au mieux contre les actes de violence, l’office HLM AB-Habitat AB-H a mis en place un observatoire des faits d’insécurité en 2003. Un outil qui permet d’analyser des données sur le nombre d’agressions et de trouver des solutions », expliquait Brahim Terki, directeur délégué aux affaires juridiques et à la tranquillité publique à AB-H, à la suite de l’agression d’un gardien d’immeuble à Bezons, en 2010. Ce dispositif est également un moyen de relever les zones où les problèmes sont récurrents sur le patrimoine de cet office HLM. En général, il s’agit des quartiers où il y a du trafic de drogue, comme au Colombier, à Bezons. Des stages pour apprendre à gérer les conflits Cette année, l’office HLM a relevé une petite dizaine d’agressions verbales et physiques considérées comme graves. Pour faire face à ce genre de situation, les gardiens d’immeubles suivent une fois par an un stage de gestion de conflits ». Ils y apprennent les comportements à adopter pour désamorcer une situation de crise, comme prendre du recul, calmer le jeu quand les esprits s’échauffent… Mais ces exercices de mise en situation ne permettent pas de répondre à tous les cas de figure. Preuve en est avec les derniers événements survenus à Argenteuil. Ultime recours contre la violence pour AB-Habitat la possibilité, en cas de faits graves commis par un locataire ou l’un de ses proches vivant avec lui, de demander leur expulsion du logement. Une procédure lancée dans le cas d’Argenteuil. Le Parisien

^{Deplus en plus de copropriétés font le choix de supprimer le poste de gardien. Les avantages en termes de réduction des charges sont tangibles et} alors que j'accumulais des années de démarches pour tenter de vivre correctement et tranquillement chez moi, dans mon appartement, sans être assaillie par les trafiquants en réseau, et leurs violences criminelles quotidiennes,et bien cette femme, ex-locataire dans le même immeuble que moi, pour soutenir son ex-gardien ou plutôt l'énorme réseau de trafic illicite durant des années, n'hésita donc pas à m'amener la police !!! Je suis en mesure de le dévoiler ce soir, et de rendre cela public c'est l'effet de la logique de l'inconscient , qui permet de reconstituer c'est l'avantage de la psychanalyse elle est imparable ! Et met tout le monde au tapis, notamment parmi les mafieux ou crapuleux..., ce qui s'est vraiment passé en juillet dernier eurêka, j'ai compris !Cette femme, donc, locataire dans le même immeuble que moi, jusqu'en 2011 dix ans depuis 2002, d'où elle disparaît sans laisser d'adresse, ayant donc connu le même gardien, au lieu de soutenir une démarche citoyenne de défense des droits des femmes face aux violences faites, a opté et choisi la méthode forte, autoritaire et largement impunie de ses copains socialos les forces de l'ordre, pour résoudre un problème de chaudière !Et cela, pour se venger de l'avoir alertée des mois durant, sans qu'elle ne bronche, dans sa mairie, ni elle ni son réseau d'associations à la botte de son fric et de ses financements, une maire qui n'a jamais lever le petit doigt, à propos des pratiques illicites dans l'immeuble, et des pressions faites par le biais d' une histoire de chaudière - prétexte à pouvoir me menacer, m'intimider, et chercher à me faire fuir... depuis plusieurs mois et qui dure à VIE...La gauche socialo-policière du 12e, mairesse en tête elle et ses associations de quartier qu'elle arrose !Je rappelle cette page noire car ces gens sont puissants, ou se croient tels, car ils disposent des manettes du pouvoir ! Et visiblement ils en abusent, et ont abusé, quitte à instiller la peur... laisser faire la violence, vous traquer et vous mettre sur écoutes, des années durant, et s'assurer que leurs troupes de socialo-communistes ne broncheront pas, y compris la France Insoumise du quarteir, quand il s'agira de vous laisser monter seule au créneau, dans un procès que Paris-Habitat, sous l'autorité de la municipalité, vous fera...Avec un gardien crapuleux, aux premières loges, se sentant certainement attaqué de façon injustifiée...Et allant même jusqu'à oser demander des dédommagements !!!On croit rêver. Mais surtout, on s'aperçoit qu'on ne l'ouvrir, la bouche pour dire la vérité qu'après l'intronisation d'un nouveau président, donc presque un an depuis toute cette affaire sordide, qui ne manquera de rebondissements ultérieurs, telle est l'ignominie de ce personnel politique, gras et baveux qui se croit tout permis !Ce n'est pas un hasard, si je peux dénoncer officiellement ce soir, sans peur, la vérité vraie des comportements ignobles que ces gens ont tous couverts, un an !Ce matin, mes questions au futur député FI de la 7e circonscription, et sa suppléante Raquel Garrido,puis mes questions sur l'articulation de trafic de stups dans le 12e et le terrorisme national,enfin ce soir la participation cachée de la maire du 12e... dans des actes odieux et ignobles ce qui est encore plus veule et lâche, car ce sont des gens qui n'assument même pas ce qu'ils font de tortueux, de pervers et de policier !Faut-il que leurs enjeux personnels, et leurs fautes passées soient énormes, pour vouloir ainsi tous SE BLANCHIR sur mon dos ...Le summum de l'obscène et du sordide !C'est dit. C'est écrit. Et c'est qu'ils nient, et tentent de cacher depuis tant d'années, préférant me faire passer pour folle, s'appelle l'IGNOMINIEleur responsabilité aux socialos du 12e naguère, en 2004 tous acteurs à la mairie du 12e, leur responsabilité dans un geste INFAME dont ils pensent solder le compte via le procès que leur gardien m'a fait !Non seulement ils le savent, maus ils auront mis beaucoup d'énergie, des années d'affilée, pour me soustraire à mes libertés fondamentales...Ce qui ne devrait étonnée personne, ce soir alors que nous retrouvons notre liberté de parole, quand à ces faits INTANGIBLES, CRAPULEUX, et EN RESEAU, dont ils ne connaissent qu'une méthode pour éliminer quelqu'unLA MANIERE FORTE !Je pense que ce soir, dimanche 14 Mai, il fallait enfin mettre les ponts sur les i, de tant de gens "crapuleux", au fond d'eux-mêmes...Vont-ils encore tenter un procès ?Qui, pour monter au créneau, maintenant ?Après Paris-Habitat, pour la municipalité, puis le gardien de Paris-Habitat dans l'immeuble, pour protéger les escrocs, qui ?A coup sûr, des gens honnêtes, scrupuleux, dignes de postuler à la légion d'honneur, avec la cohorte de tous ces faux-nez qui nous auront rendu la vie impossible depuis tant d' c'est seulement aujourd'hui, 14 Mai 2017, prise de fonction du nouveau président de la République, Monsieur Emmaneul Macron, que ces trois billets, peuvent être éditer, publier pour faire savoir une partie du VERROUILLAGE SYSTEMATIQUE dont j'ai souffert tant d'années, grâce à tout l'appareil socialiste, et ss réseaux tentaculaires ... Une pieuvre, au service de la force et de l'abus de pouvoir !

Gardiensd'immeuble 17 janvier 2008 * Publié en janvier 2008 Les gardiens d'immeuble, concierges et employés d'immeuble Face à de récentes évolutions techniques, sociales et sociétales, les emplois de la branche ont connu des évolutions de terrain, voire des diversifications, qui demandent à être prises en compte pour comprendre et anticiper les

Plutôt que de solliciter une société de ménage, n’est-il pas plus simple d’embaucher un ou plusieurs salariés, dont la seule fonction au sein de l’entreprise sera d’assurer le nettoyage des copropriétés de manière quotidienne ? Certes, il s’agit là de la manière traditionnelle d’assurer la propreté de ses locaux. Mais depuis les années 70, de nombreuses sociétés et syndics de copropriété ont choisi une voie différente, et recourent à un prestataire externe Une société de ménage a bien des avantages – entre autres celui de ne pas faire supporter au client des coûts sociaux élevés afférents à l’emploi de salariés gardiens, employés d’immeuble etc. dédiés à la tâche de nettoyage. Il faut en effet non seulement régler le salaire de ces emplois, mais aussi les charges patronales élevées, ainsi que les coûts annexes congés payés, avantages sociaux découlant de la convention collective, établissement d’un bulletin de paie, formation continue, etc. Le travail d’une société de ménage est hautement normalisé, et est devenu beaucoup plus technique que la tâche traditionnelle de nettoyage ne le laisse supposer. Ainsi, une entreprise souhaitant salarier une personne à temps plein pour effectuer le nettoyage de ses locaux devrait également en salarier une autre pour la superviser, la former, et assurer la conformité de son travail. Le contrat d’une société de ménage, à la différence de celui d’un salarié, est en outre relativement flexible. En cas de difficultés économiques, le mandataire souhaite tout naturellement réduire ses coûts. C’est la raison pour laquelle elle cherchera à rogner sur ses coûts de nettoyage, en passant d’une intervention quotidienne à une intervention hebdomadaire, par exemple. Une telle flexibilité n’est pas possible si l’entreprise recourt à un salarié en contrat à durée indéterminée. Dès qu’un contrat est signé avec la société de ménage, ses équipes s’occupent de tout, et le client peut légitimement tourner son attention vers des sujets plus importants. Le prestataire délègue un chef d’équipe qui s’occupera de la mise en œuvre du contrat, et des relations avec le client. Il pourra ainsi prendre en compte les éventuelles réclamations du client, ou faire des suggestions d’amélioration des processus, permettant ainsi une augmentation de la productivité. Le personnel qualifié et formé de la société de ménage pourra appliquer les méthodes de nettoyage industriel avec ses propres outils, produits et savoir-faire. Ainsi, le client n’aura pas besoin de se préoccuper des avantages et des inconvénients de l’utilisation de la mono-brosse et de l’aspirateur à eau sur sols plastifiés le problème de la propreté des locaux est désormais le problème de la société de ménage, et non le sien.

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